279 sonuçtan 41-60 arası gösteriliyor

Çeviklik

32,00 
Çeviklik, ekibinizin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırıyor. Verimsiz toplantılarla, sürekli yinelenen planlamalarla, kalite kusurlarıyla, düşük değerli ürün özellikleriyle harcanan zamanı

Çocuğun Ayak İzinden

20,00 
Montessori eğitiminin tarihsel süreci, felsefesi ve uygulaması Bu kitap Montessori Yönteminin hem felsefesine hem de uygulamasına genel bir bakış sunuyor.

Değişim

40,00 
Değişimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya

Dijital Dönüşüm

40,00 
Sektörü dönüştüren bir iş modeli tasarlarken nelere önem vermelisiniz? Veriden nasıl daha stratejik yararlanabilirsiniz? Dijital dönüşümü yönetirken riskleri en aza

Dijital Dönüşüm Okur Yazarlık Seti

170,10 
Dijital dönüşüm okumakla başlar Teknolojik alt yapıyı kurdunuz ve ilgili danışmanlıkları aldınız ama ekibiniz dönüşüme bir türlü ayak uyduramıyor. Bunun

Dijital Dönüşümde Oyunun Kuralları

30,40 
Dijital Çağ İçin İşinizi Yeniden Kurgulayın İş yapmanın kuralları değişti. Yeni dijital teknolojilerin yayılması ve yeni tehditlerin ortaya çıkması her

Doğru Karar Almak

40,00 
Karar almak bütün yöneticilerin en önemli işidir. Bu aynı zamanda en zor ve en riskli iştir. Kötü kararlar bir şirkete

Dördüncü Sanayi Devrimi

36,00 
Dünya Ekonomik Forumu’nun kurucusu ve başkanı Klaus Schwab’ın bu yılın Şubat ayında yayınlanan Dördüncü Sanayi Devrimi başlıklı kitabı insanlığın dönüşümünü

Duygusal Zekâ

40,00 
DUYGUSAL ZEKÂYLA İLGİLİ HİÇBİR ŞEY OKUMADIYSANIZ BURADAN BAŞLAYABİLİRSİNİZ İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli

Duygusal Zeka Serisi-11 li Set

308,00 
HBR Duygusal Zekâ Serisi, iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor; profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin

Duygusal Zekâ ve Liderlik

32,00 
İş yaşamında sürekli stresli; işinin başından aştığını, projelere gömüldüğünü, bir dakika bile boş vakti olmadığını iddia eden insanlarla sık sık