Ekonomimiz ve toplumumuz açısından önemli bir dönemden geçiyoruz. Dijital ağlar ve yapay zekâ dünyamızı giderek daha fazla ele geçirdikçe, şirketlerin tabiatında ciddi bir dönüşüme tanık oluyoruz. Bu dönüşüm ölçek, kapsam ve öğrenme becerileri üzerindeki geleneksel kısıtlamaları ortadan kaldırıyor ve hem büyük fırsatlar hem de olağanüstü dalgalanmalar yaratıyor. Ancak ortaya çıkan bu dijital otomasyona rağmen, görünüşe göre yönetim sorununu henüz aşabilmiş değiliz. Teknolojinin (ya da teknoloji uzmanlarının) tek başlarına çözemeyeceği kadar büyük, karmaşık ve değişken zorluklar söz konusu. Bu değişim döneminde liderlik etmek, tam teşekküllü şirketlerden yeni girişimlere, düzenleyici kurumlardan topluluklara dek her türlü organizasyonu idare etmek yeni bir idari sağduyu anlayışını gerektirecek.
Yazarlar Hakkında:
Marco Iansiti Harvard İşletme Okulunda işletme profesörüdür. Kendisi aynı zamanda Teknoloji ve Operasyon Yönetimi Biriminin başkanı ve Dijital İnisiyatif eş başkanıdır. Bunun yanı sıra Harvard İnovasyon Bilimleri Laboratuvarının fakülte ortak direktörüdür.
Karim R. Lakhani Harvard İşletme Okulunda işletme profesörü, Dorothy ve Michael Hintze Kürsüsü profesörü ve Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu araştırma görevlisidir. Harvard İnovasyon Bilimleri Laboratuvarının kurucusu ve ortak yöneticisi, Nicel Sosyal Bilimler Enstitüsü NASA Turnuva Laboratuvarının baş araştırmacısı, Harvard Dijital İnisiyatif eş kurucusudur.
İncelemeler
Henüz inceleme yapılmadı.