Çalışanların gelişimini yönetmek kuruluşunuzun başarısı için kritik önem taşır. Ancak çalışanlarınızı etkin bir şekilde geliştirmek için belli becerilere sahip olmanız
Ekibinizde çeşitliliği nasıl besleyebilir ve bununla birlikte gelebilecek meydan okumaların altından nasıl kalkabilirsiniz? Bu kitapta şu konularda ipucu bulacaksınız: Çeşitli
Etkili iş yazıları kaleme almak bu konudaki temel ilkelere sadık kalmaya bağlıdır. Bunlarda ustalaştığınızda iş hayatında karşınıza çıkacak çok değişik
Sunumlardan umduğunuz en iyi sonuçları almanız, sunumun görsel yanından çok daha fazlasını gerektirir. Bu kılavuz izleyicilerinizle bağlantı kurmak ve onların
Bir işletmenin finansal sağlığını değerlendirmek, yönetici konumlarda bulunan herkesi ilgilendirir. Bu kılavuz, finansla ilgisi olmayan yöneticilerin de hızlı bir şekilde
Fikirler yeterli değil: Başarılı inovasyon başından sonuna kadar gerçek yaşamda yürütülmesini gerektirir. Bu kitap, şunları nasıl yapacağınızı göstererek girişimlerinizi ilerletmenize
Kariyeriniz, gençlikte alınan tek sefere mahsus bir karar değildir. Aksine, profesyonelleştikçe kariyerinizi geliştirir ve yeniden tanımlarsınız. Kariyerinize Yön Vermek kitabı
Veri güvenliğinin zedelenmesinden en iyi çalışanınızın işten ayrılmasına kadar herhangi bir kriz gündelik işlerinizi yürütmenizi engelleyebilir. Ancak iyi bir planlamayla,
Liderlik kendiliğinden gelmez. Etkin bir lider olmak istiyorsanız, bu doğrultuda çalışmanız, çaba harcamanız gerekir. Bu kılavuz size şu konularda yardımcı
Birçok işte bireysel satışlar kapatmak yeterli değildir. Başarı, müşterilerle yaşam boyu kârlı ilişkiler geliştirmeye dayanır. Fakat onların bağlılığını kazanmak sıkı
Kuruluşlar, genel performanslarındaki değişiklikleri izleme ihtiyacındadır. Şirketlerdeki bölümler, birimler, ekipler ve bireyler, benzer bir başarı ölçümü yaparlar. Performansı Ölçmek, grubunuzun
Göremediğiniz ekip üyelerini örgütlü, iletişim içinde ve üretken bir şekilde nasıl tutarsınız? Bu kitapta, sanal ekipler kurmak, onların iletişimlerini ve
Günümüzün önemli bir kısmını işyerinizdeki ve dışarıdaki insanlarla müzakere ederek geçiriyorsunuz. Resmi toplantılar kadar çalışma arkadaşlarınızla yaptığınız olağan görüşmeler de
Şirketiniz için tanımladığınız strateji oldukça parlak olabilir ama doğru girişimleri hayata geçirmezseniz tek başına strateji, arzu edilen sonuçları vermez. Stratejiyi
İşinizin rekabet gücünü korumak için sürekli inovasyon yapmalısınız. Bu kitap, çalışanlarınızın özgün deneyimlerini, düşünme biçimlerini ve uzmanlıklarını yükselterek, şirketinizin yenilikçi
