Gösterilen sonuç sayısı: 18

Bir Çalışanı İşten Çıkarmak

12,00 
Enine Boyuna Planlayın – Yasaları Öğrenin – Açık Sözlü Olun – Sorumluluk Alın Hiç kimse kötü haber vermekten hoşlanmaz ancak

Çalışanları Geliştirmek

12,00 
Çalışanların gelişimini yönetmek kuruluşunuzun başarısı için kritik önem taşır. Ancak çalışanlarınızı etkin bir şekilde geliştirmek için belli becerilere sahip olmanız

Çeşitliliği Yönetmek

12,00 
Ekibinizde çeşitliliği nasıl besleyebilir ve bununla birlikte gelebilecek meydan okumaların altından nasıl kalkabilirsiniz? Bu kitapta şu konularda ipucu bulacaksınız: Çeşitli

Etkili İş Yazıları

12,00 
Etkili iş yazıları kaleme almak bu konudaki temel ilkelere sadık kalmaya bağlıdır. Bunlarda ustalaştığınızda iş hayatında karşınıza çıkacak çok değişik

Etkin Sunumlar

12,00 
Sunumlardan umduğunuz en iyi sonuçları almanız, sunumun görsel yanından çok daha fazlasını gerektirir. Bu kılavuz izleyicilerinizle bağlantı kurmak ve onların

Finansı Anlamak

12,00 
Bir işletmenin finansal sağlığını değerlendirmek, yönetici konumlarda bulunan herkesi ilgilendirir. Bu kılavuz, finansla ilgisi olmayan yöneticilerin de hızlı bir şekilde

Görev Devretmek

12,00 
Gelen kutunuz her zaman dolu mu? “Sadece sizin” yapabileceğiniz işler yüzünden düzenli olarak fazla mesaiye mi kalıyorsunuz? Eğer öyleyse, iş

İnovasyon Yapmak

12,00 
Fikirler yeterli değil: Başarılı inovasyon başından sonuna kadar gerçek yaşamda yürütülmesini gerektirir. Bu kitap, şunları nasıl yapacağınızı göstererek girişimlerinizi ilerletmenize

Kariyerinize Yön Vermek

12,00 
Kariyeriniz, gençlikte alınan tek sefere mahsus bir karar değildir. Aksine, profesyonelleştikçe kariyerinizi geliştirir ve yeniden tanımlarsınız. Kariyerinize Yön Vermek kitabı

Kriz Yönetimi

12,00 
Veri güvenliğinin zedelenmesinden en iyi çalışanınızın işten ayrılmasına kadar herhangi bir kriz gündelik işlerinizi yürütmenizi engelleyebilir. Ancak iyi bir planlamayla,

Liderlik

12,00 
Liderlik kendiliğinden gelmez. Etkin bir lider olmak istiyorsanız, bu doğrultuda çalışmanız, çaba harcamanız gerekir. Bu kılavuz size şu konularda yardımcı

Müşterinize Odaklanmak

12,00 
Birçok işte bireysel satışlar kapatmak yeterli değildir. Başarı, müşterilerle yaşam boyu kârlı ilişkiler geliştirmeye dayanır. Fakat onların bağlılığını kazanmak sıkı

Olurluk İncelemesi (Business Case)

12,00 
Her Gün Karşılaştığınız Sorunlara Uzman Çözümler Şirketinizin yeni fırsatlardan faydalanmak üzere en iyi eylem planına karar vermesi için ilk önce

Performansı Ölçmek

12,00 
Kuruluşlar, genel performanslarındaki değişiklikleri izleme ihtiyacındadır. Şirketlerdeki bölümler, birimler, ekipler ve bireyler, benzer bir başarı ölçümü yaparlar. Performansı Ölçmek, grubunuzun

Sanal Ekiplere Liderlik Etmek

12,00 
Göremediğiniz ekip üyelerini örgütlü, iletişim içinde ve üretken bir şekilde nasıl tutarsınız? Bu kitapta, sanal ekipler kurmak, onların iletişimlerini ve

Sonuç Alıcı Müzakere

12,00 
Günümüzün önemli bir kısmını işyerinizdeki ve dışarıdaki insanlarla müzakere ederek geçiriyorsunuz. Resmi toplantılar kadar çalışma arkadaşlarınızla yaptığınız olağan görüşmeler de

Stratejiyi Uygulamak

12,00 
Şirketiniz için tanımladığınız strateji oldukça parlak olabilir ama doğru girişimleri hayata geçirmezseniz tek başına strateji, arzu edilen sonuçları vermez. Stratejiyi

Yaratıcılığı Teşvik Etmek

12,00 
İşinizin rekabet gücünü korumak için sürekli inovasyon yapmalısınız. Bu kitap, çalışanlarınızın özgün deneyimlerini, düşünme biçimlerini ve uzmanlıklarını yükselterek, şirketinizin yenilikçi