62 sonuçtan 1-20 arası gösteriliyor

Amaç,Anlam ve Tutku

21,60 
İdeal dünyada işimizden keyif alıp mutlu oluruz. İşimiz anlam doludur. Sabah işe gitme isteği ile uyanırız. Ama işler her zaman

Bir Çalışanı İşten Çıkarmak

12,00 
Enine Boyuna Planlayın – Yasaları Öğrenin – Açık Sözlü Olun – Sorumluluk Alın Hiç kimse kötü haber vermekten hoşlanmaz ancak

Blok Zinciri

28,00 
İnternetin baş döndürücü evrimi, verilere erişim ve iletişim şeklimizi değiştirirken veri bütünlüğü ve depolama alanında daha yavaş bir ilerleme gerçekleşiyor.

Çalışanları Geliştirmek

12,00 
Çalışanların gelişimini yönetmek kuruluşunuzun başarısı için kritik önem taşır. Ancak çalışanlarınızı etkin bir şekilde geliştirmek için belli becerilere sahip olmanız

Çatışma ve İletişim

21,60 
İş yaşamında sürekli stresli; işinin başından aştığını, projelere gömüldüğünü, bir dakika bile boş vakti olmadığını iddia eden insanlarla sık sık

Çeşitliliği Yönetmek

12,00 
Ekibinizde çeşitliliği nasıl besleyebilir ve bununla birlikte gelebilecek meydan okumaların altından nasıl kalkabilirsiniz? Bu kitapta şu konularda ipucu bulacaksınız: Çeşitli

Çeviklik

21,60 
Çeviklik, ekibinizin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırıyor. Verimsiz toplantılarla, sürekli yinelenen planlamalarla, kalite kusurlarıyla, düşük değerli ürün özellikleriyle harcanan zamanı

Değişim

31,20 
Değişimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya

Doğru Karar Almak

31,20 
Karar almak bütün yöneticilerin en önemli işidir. Bu aynı zamanda en zor ve en riskli iştir. Kötü kararlar bir şirkete

Duygusal Zekâ

33,60 
DUYGUSAL ZEKÂYLA İLGİLİ HİÇBİR ŞEY OKUMADIYSANIZ BURADAN BAŞLAYABİLİRSİNİZ İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli

Ekipler

31,20 
Yüksek performanslı grupların kimyası, artık bir gizem değil. Öyleyse neden bazı ekipler sürekli yüksek performans gösterirken, diğerleri sıkıntı çekiyor? Harvard

Empati

21,60 
Empati, ilişkilerde ve ürün geliştirmede daha iyi olabilmek için önemli bir faktördür. Ama söylemesi kolay olsa da kendini başkasının yerine

Etkileme ve İkna

21,60 
Etkileme ve İkna Etkileme ve İkna, Nick Morgan’ın şu cümleleriyle başlıyor “Sessiz ama ne kadar konuştuğundan ziyade ne söylediği önemli

Etkili İş Yazıları

12,00 
Etkili iş yazıları kaleme almak bu konudaki temel ilkelere sadık kalmaya bağlıdır. Bunlarda ustalaştığınızda iş hayatında karşınıza çıkacak çok değişik

Etkin Sunumlar

12,00 
Sunumlardan umduğunuz en iyi sonuçları almanız, sunumun görsel yanından çok daha fazlasını gerektirir. Bu kılavuz izleyicilerinizle bağlantı kurmak ve onların

Finansı Anlamak

12,00 
Bir işletmenin finansal sağlığını değerlendirmek, yönetici konumlarda bulunan herkesi ilgilendirir. Bu kılavuz, finansla ilgisi olmayan yöneticilerin de hızlı bir şekilde

Girişimcilik

27,20 
HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için

Girişimcinin Elkitabı

35,20 
Yeni İşinizi Kurarken ve Büyütürken İhtiyacınız Olan Her Şey Bir iş hayaliniz ya da pazardaki bir ihtiyaca nasıl cevap vereceğinize

Görev Devretmek

12,00 
Gelen kutunuz her zaman dolu mu? “Sadece sizin” yapabileceğiniz işler yüzünden düzenli olarak fazla mesaiye mi kalıyorsunuz? Eğer öyleyse, iş

Güçlü Liderlik

29,60 
HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için